여수상의 Q&A로 인사노무 핵심포인트 강좌

취업규칙의 불이익 변경, 임금 지급의 4대 원칙, 워라밸(WLB)과 노동법, 등

김정균 대표기자 | 기사입력 2024/09/24 [17:45]

여수상의 Q&A로 인사노무 핵심포인트 강좌

취업규칙의 불이익 변경, 임금 지급의 4대 원칙, 워라밸(WLB)과 노동법, 등

김정균 대표기자 | 입력 : 2024/09/24 [17:45]

여수상공회의소가 회원사 실무담당자를 상대로 Q&A로 인사노무 핵심포인트를 23일 강좌했다.       © 전남뉴스피플

 

여수상공회의소(회장 한문선)가 1층 열린마루에서 ‘Q&A와 판례로 배우는 인사노무 핵심포인트 강좌’를 23일 개최했다.

 

이번 교육에는 80여 명의 회원사 대표 및 인사노무 실무담당자가 참석하여, 사례 중심의 Q&A 형식으로 실무에 바로 적용할 수 있는 내용으로 강의 됐다.

 

강의는 노승민 공인노무사(노무법인 KS 대표)가 맡았으며, 주요 내용으로는 근로기준법의 적용범위, 근로계약의 필수 기재사항, 취업규칙의 불이익 변경, 임금 지급의 4대 원칙, 워라밸(WLB)과 노동법, 조직문화와 노동 이슈 등을 다뤘다. 참석자들은 실무에 유용한 정보에 대해 큰 호응을 보였다.

 

여수상공회의소 관계자는 “노무 관련 법령이 매년 개정되면서 인사·노무 분야의 중요성이 높아지고 있다”며, “앞으로도 전문 교육을 통해 변화하는 노동정책과 노무 이슈를 쉽게 이해하고 대응할 수 있도록 지속적으로 교육을 제공할 계획”이라고 밝혔다.

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